Migracja danych to kluczowy element wdrożenia funkcjonalności kadrowo-płacowych IFS – niezależnie czy jest to upgrade z wcześniejszej wersji IFS czy nowe wdrożenie systemu w firmie.
Planowanie procesu migracji wymaga analizy i odpowiedzi na następujące pytania:
- Co? – Zakres migracji
- Kto? – Użytkownicy zaangażowani w proces migracji
- Jak? – Sposób i narzędzia wykorzystywane w procesie
- Kiedy? – Harmonogram zadań migracyjnych
Każdy z wymienionych aspektów jest niezwykle istotny i wymaga indywidualnego podejścia przy każdej implementacji systemu kadrowo-płacowego.
Opiszemy je szczegółowo w kolejnych aktualnościach naszej strony!
Zapraszamy do skorzystania z oferty HCM Consulting w zakresie migracji danych kadrowo-płacowych do systemu IFS, zarówno wsparcia jak i kompleksowej usługi w tym zakresie.
